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Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, trotz Fachkräftemangel.

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In 30 Tagen qualifizierte Bewerbungen erhalten
Planbare Strategien, welche nachhaltig Ihren Fachkräftemangel beseitigen.
Ohne teure Headhunter, Zeitarbeitsagenturen oder Stellenportale.
Schnell, simple und effektiv.

UNSER VERSPRECHEN

Mit unserer Methode erhalten Sie innerhalb von 30 Tagen 5-15 qualifizierte Bewerbungen, aus denen Sie erfahrungsgemäß 1-3 neue Mitarbeiter einstellen können. Langfristig ist noch deutlich mehr möglich.

Fast Facts

55%

55% aller mittelständischen
Unternehmen in Deutschland, haben mit Fachkräftemangel zu kämpfen.
 (Statista, 2023).

870.000

2023 gab es über 870.000 offene Stellen in Deutschland. Gleichzeitig konkurrieren immer mehr Unternehmen, um die wenigen qualifizierten Bewerber.

2023

Daher ist es essenziell, jetzt neue Wege zu gehen, um den Fachkräftemangel 2023 zu umgehen und offene Stellen endlich zu besetzen.

Besetzen Sie offene Stellen innerhalb kurzer Zeit – ohne Headhunter, Personalvermittler oder Jobportale

Lassen Sie sich bei einem kostenlosen Erstgespräch überzeugen!

Unsere Lösung

SCHRITT  1

Ausrichtung
Welche Stellen möchten Sie besetzen?
Welche Bewerber möchten Sie ansprechen?

SCHRITT  2

Bewerbungen generieren
Durch günstige, digitale Werbeanzeigen auf Sozialen Medien erreichen wir regional geeignete Kandidaten, bauen Interesse für Ihre Stellen auf und überzeugen mit einem einfachen Bewerbungsprozess.

SCHRITT  3

Bewerber filtern und einstellen
Qualität geht über Quantität. Wir filtern die Bewerbungen für Sie vor und Sie können aussuchen, wen Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen.   

Wir machen Recruiting individuell, transparent & effizient.

Wie generieren wir Bewerbungen?

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Fokus auf passiv Suchende Kandidaten

Über Stellenanzeigen erreichen wir nur aktiv suchende Kandidaten – das sind allerdings die wenigsten, wobei die Konkurrenz hier am höchsten ist. Über 50% aller Fachkräfte sind unzufrieden bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und daher wechselwillig. Wenn wir diese Zielgruppe ansprechen, erhöhen wir unsere Chancen um das zehnfache. 

Erreichbarkeit der Kandidaten

Wie erreicht man heutzutage Menschen? – Über soziale Medien – Facebook, Instagram & Co. Der Schlüssel zum Erfolg ist simpel: Wir adressieren über günstige digitale Werbung, regional viele wechselwillige Kandidaten, vermarkten Sie als attraktiven Arbeitgeber und bauen so Interesse für Ihre Stellen auf.

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Erreichbarkeit der Kandidaten

Wie erreicht man heutzutage Menschen? – Über soziale Medien – Facebook, Instagram & Co. Der Schlüssel zum Erfolg ist simpel: Wir adressieren über günstige digitale Werbung, regional viele wechselwillige Kandidaten, vermarkten Sie als attraktiven Arbeitgeber und bauen so Interesse für Ihre Stellen auf.

3

Einfachheit der Bewerbung

Diese Interessenten verwandeln wir in Bewerber, indem wir den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich machen – 5 Klicks auf dem Handy, und die Bewerbung ist abgeschickt.
– egal wann, egal wo –

“Stell dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!”

Convince Personal

Über uns

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Paul Kröning, M.Sc.

Gegründet im Jahr 2019, befindet sich die Convince GmbH in direkter Lage am Rhein in Düsseldorf und wird von einem vierköpfigen, leidenschaftlichen Team getragen.

Wir laden Sie herzlich ein, die Gelegenheit zu nutzen, uns und unsere Arbeit kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern – sei es durch ein Telefonat, eine Videokonferenz oder einen persönlichen Besuch bei uns.

Vereinbaren Sie doch ein unverbindliches und natürlich kostenloses Kennenlerngespräch.

Dennis Profil V1

Dennis Lehn, B.Sc.

Kontakt

Convince GmbH

Speditionsstraße 6
40221 Düsseldorf

Bürozeiten
Montag – Freitag:
09:00 – 18:00 Uhr

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